举办
An
实习生
谢谢
你
为
你的
感兴趣
in
工作
与
鲍德温
华莱士
to
主人
an
实习
at
你的
公司.
We
问
那
你
帖子
你的
实习
机会
通过
握手
so
那
所有
潜在的
感兴趣
学生
可以
视图
和
应用
为
这些
机会.
请
看到
校园
招聘
为
额外的
方法
to
促进
你的
实习
机会
at
BW.
雇主的
责任
to
实习生
雇主
是
负责任的
为
工作
与
的
学生
to
创建
a
计划
为
的
学生
to
完成
他们的
所述
目标
为
的
实习.
这些
目标
是
集
by
的
学生
和
他们的
教师
协调员.
的
雇主
必须
提供
的
学生
与
a
安全的,
生产力,
和
公平
工作
环境中,
后
的
公平
劳动
标准
行为.
雇主
是
也
负责任的
为
提供
学生
与
an
雇主
主管
谁
将
工作
直接
与
的
学生
to
批准,
监督、
和
评估
的
实习
和
服务
as
的
联系
点
之间的
的
公司
和
的
实习
和
校园
招聘
协调员.
鉴于
的
职业生涯
中心的
承诺
to
平等的
访问
to
机会,
we
do
不
鼓励
or
促进
无薪
实习.
虽然
无薪
经历
可以
帮助
有抱负的
专业人士
获得
技能,
他们
贡献
to
不平等
by
较
资源不足
学生.
异常
五月
be
使
为
非营利性的
组织
at
的
自由裁量权
of
职业生涯
Center
工作人员
当
一致的
与
的
公平
劳动
标准
行为.
雇主
资源
联系
多米尼克
埃德蒙兹
实习
&
校园
招聘
协调员
dedmonds@gharsocho.com,
(440)
826-3638